1. Инструкция Проведения Вводного Инструктажа По Охране Труда В Школе
2. Инструкция По Проведению Вводного Инструктажа По Охране Труда Украина
3. Инструкция По Проведению Вводного Инструктажа По Охране Труда Скачать

6917 Работодателю следует помнить, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был ознакомлен. Работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя. Подробнее о специфике проведения инструктажей по охране труда – в настоящей статье. Охрана труда представляет собой систему сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Инструкция по охране труда – это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

1. Порядок проведения инструктажей по охране труда. Основными документами обязывающими.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят. ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для проведения инструктажа для работников.
3. ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для проведения. Первичного инструктажа. ПЛАН-КОНСПЕКТ первичного инструктажа на рабочем месте. Общие сведения о рабочем месте. Условия допуска работника к самостоятельной работе. Соблюдение правил внутреннего распорядка, выполнение режимов труда и отдыха. Работник обязан соблюдать действующие в администрации района правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерыва для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

ИНСТРУКЦИЯ № 1. ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит.

Перечень этих обязанностей приведен в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Кроме того, в соответствии с данной статьей работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Порядок обучения безопасным методам и приемам труда регламентируется постановлением Минтруда Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 года 'Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций' (далее – постановление № 1/29) и приложением к нему, которое так и называется 'Порядок обучения по охране труда проверки знаний требований охраны труда работников организаций', и статьей 225 ТК РФ.

Этот нормативный акт разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с пунктом 1.5 постановления № 1/29 и частью 1 статьи 225 ТК РФ подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель, работодатели – индивидуальные предприниматели, а также все организации, вне зависимости от форм собственности. Постановлением № 1/29 определена категория работников, которые могут не проходить обучение по охране труда в течение года с момента поступления на работу – это лица, работающие непрерывно в сфере охраны труда не менее 5 лет. К этой категории согласно пункту 1.6 постановления N 1/29 относятся: – работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда; – работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля; – педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины 'Охрана труда'. Постановлением № 1/29 определены следующие виды инструктажа работников: Вводный инструктаж.

Инструкция Проведения Вводного Инструктажа По Охране Труда В Школе

Все поступающие на работу до заключения трудового договора должны пройти вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по противопожарной безопасности. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности. При численности в организации менее 50 человек и при отсутствии в штатном расписании должности инженера по охране труда обязанности инженера по охране труда возлагаются на одного из сотрудников организации. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, экспонатов, макетов, кинофильмов, видеофильмов). Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция с учетом специфики своего производства, которые утверждаются работодателем организации.

Вводный инструктаж может проводиться индивидуально или с группой поступающих работников. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90 'Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда. Общие положения').

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу (форма Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 'Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты'). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Напоминаем, что с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.

Инструкция По Проведению Вводного Инструктажа По Охране Труда Украина

Оптимальный вариант решения вопросов по охране труда на предприятии. Забудьте о штрафах и проблемах! Мы поможем Вам привести в порядок систему охраны труда. Наименование организации Утверждаю: Директор Ф.И.О. «» 2014г.

Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда № 1 г. Общие сведения об организации, характерные особенности производства. Наименование организации образовано в г. Организация относится к. Основной вид деятельности –.

Инструкция По Проведению Вводного Инструктажа По Охране Труда Скачать

Для выполнения указанного вида деятельности оснащено всем необходимым современным оборудованием. Основные положения законодательства РФ об охране труда. С 1 февраля 2002 года регулирование трудовых отношений (включая вопросы охраны труда) осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) 2.1. 219 ТК РФ определяет права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.